Carti, filme si evenimente

Bob Proctor sau un exemplu despre cum sa devii bogat

Acesta este un articol cu scop educational si promotional. El are la final un link de afiliat prin care puteti obtine un discount la evenimentul sustinut de Bob Proctor in Bucuresti in 20-21 noiembrie 2009.

bob proctor

Pentru cei care au vazut filmul The Secret, Bob Proctor nu este un necunoscut, ci o persoana a carui discurs te poate atrage din primele secunde. Este doar una din laturile acestui om talentat, pentru ca Bob Proctor mai este autor, speaker, trainer, coach si business man.

Bob Proctor este una dintre cele mai cunoscute personalitati care invata oamenii cum sa devina bogati. Chiar nu vad un cuvant mai bun pentru a-l defini decat acela de “invatator” in sensul nobil al cuvantului. Cu atat mai mult, lucrurile pe care le  impartaseste se bazeaza pe o experienta personala, pe faptul ca a fost bogat inainte de a incepe sa aiba o activitate in domeniul educatiei non-formale.

Bob Proctor a avut o tinerete agitata. S-a lasat de liceu, apoi a fost angajat intr-o multime de job-uri pe care le-a parasit rand pe rand. Acest scenariu a continuat pana cand i-a cazut in maini cartea lui Napoleon Hill, Think and Grow Rich (De la idee la bani). Viata lui s-a transformat radical. A intrat in industria vanzarilor dar in paralel a continuat sa-si caute mentori care sa-l ajute sa creasca din punct de vedere al abilitatilor. I-a gasit in persoana lui Earl Nightingale si a lui Lloyd Conant, care detineau o companie de training. A fost atat de impresionat de cele doua personalitati incat s-a mutat in Chicago pentru a lucra la firma lor. A avansat rapid in functii pentru a ajunge vice-presedinte de vanzari. Nu peste mult timp si-a deschis firma lui de training, in anul 1973, fiind un pionier al industrie actuale de self help (dezvoltare personala).

Urmatorul domeniu bifat de Bob Proctor a fost cel de autor. In 1983 a publicat You Were Born Rich (Te-ai nascut bogat), care a devenit best seller vandut in 6 milioane de exemplare. Au urmat si alte carti:

  • Ce ai schimba?
  • Nu e vorba de bani
  • Inspirat! Secretele lui Bob Proctor
  • Puzzelul succesului
  • Lucrand cu Legea (Atractiei)
  • plus o multime de alte carti scrise in colaborare, din care amintesc doar “Fii un magnet pentru bani”

Din 1990 a inceput sa-si extinda la nivel international firma de training si consultanta, infiintand compania LifeSuccess Productions care activeaza in domeniile:

  • seminarii
  • personal coaching
  • corporate training si consultanta
  • publicatii

Asta ar fi o istorie extrem de scurta, extrem de condensata. Voi analiza de ce Bob Proctor este un om bogat si cum o face.

Ofera valoare

Toti clientii lui Bob Proctor, fie ca e vorba de persoane fizice (seminarii, personal coaching) sau corporatii (corporate training si consultanta) vor acelasi lucru:  sa fie mai eficienti, sa prospere, sa faca mai multi bani. Iar Bob Proctor ii ajuta. Sloganul lui, deosebit de inspirat este: “Spune-mi ce vrei si eu o sa-ti arat cum sa-l obtii”. Este o valoare extraordinara, perceputa ca atare de cei care o primesc, fapt care face ca produsele sa se vanda foarte bine.

Foloseste forta business-ului

Cele mai eficiente modalitati de a face banii se afla in cadranul al doilea (descris de Kiyosaki) si anume printr-un business sau prin investitii. Bob Proctor are un business infloritor, si anume LifeSuccess Productions. Iata produsele sale:

  • Seminarii (Science of Getting Rich, Create Your Own Economy, Bob Proctor Matrixx etc.)
  • training si coaching (in cadrul programelor LifeSuccess)
  • consulting (LifeSuccess Consulting)
  • programe pentru firme (Thinking Into results)
  • programe educationale (carti si DVD-uri educationale)

Foloseste castigurile reziduale

Unul dintre cele mai puternice elemente ale succesului financiar este folosirea castigurilor reziduale. Acest tip de surse de venit necesita efort si timp pentru a fi constituite, dar dupa ce isi incep activitatea ele au nevoie doar de supervizare pentru a produce un flux continuu de venituri. Bob Proctor foloseste doua elemente: cartile si sistemul de franciza.

Cartile scrise de Bob Proctor produc venit rezidual continuu dupa ce au fost scrise, atata timp cat vor fi vandute. Continuarea vanzarii este asigurata de gasirea unor noi piete (astept cu placere momentul in care se vor putea citi cartile lui in limba romana) si prin faptul ca in continuu se vor naste noi generatii de cititori. Cartile mai au un rol important, acela de a creea un branding pozitiv pentru autor.

Franciza este un sistem prin care, contra unei sume de bani, se vinde un concept de afacere si un brand. Bob Proctor vinde francize pentru LifeSuccess Production, brand care este activ in Australia, Noua  Zeelanda, Regatul Unit, Norvegia, Suedia, Danemarca, Finlanda, Islanda…

Pentru a sustine aceasta franciza, compania organizeaza training-uri prin care formeaza trainerii care vor activa in aceste francize.

Acestea sunt doar trei dintre cauzele pentru care Bob Proctor este bogat. Poate cea mai importanta este a patra si anume faptul ca Bob Proctor stie sa vanda. Sa nu uitam ca si-a inceput cariera in domeniul vanzarilor.

Una din metodele de a deveni bogat este sa studiezi oamenii de succes si sa inveti de la ei. Bob Proctor este un bun exemplu. Ai acum o  ocazie deosebita. Sunt bucuros sa promovez evenimentul sustinut de el la Bucuresti, in 20-21 noiembrie 2009, la Rin Grand Hotel.

Am negociat cu organizatorii ca cititorii Milionarului Mioritic sa obtina un discount de 5% din pretul biletului, care este de 249 euro (fara TVA).  Pentru a beneficia de acest discount trebuie sa folositi link-ul de mai jos, care va duce la site-ul organizatorului.

Apasa aici pentru 5% discount!

Pretul este destul de mare pentru Romania dar este un pret corect, tinand cont de importanta vorbitorului. Iar daca vei compara acest pret cu cel de 2000 de US$ cat este biletul de intrare la un eveniment Bob Proctor in USA, vei vedea totul cu alti ochi.

Sunt sigur ca daca te vei duce la acest eveniment nu vei regreta. Nu uita sa folosesti link-ul de mai sus pentru a primi discount-ul oferit cititorilor Milionarului Mioritic!

Standard
Carti, filme si evenimente

Valorile personale – Busola vietii TALE

Data trecuta, dupa ce am aflat ca intr-adevar, “Cu jocurile nu-i de joaca!” hotarasem sa merg neaparat la urmatoarea intalnire “Steps4change”.
Raluca Mohanu anuntase un subiect MARE, mare de tot: Valorile personale.
Cand am primit iar invitatia de la Luca, am fost in al noualea cer. Inca o data, draga Luca, multumesc pentru dar!

Si nu m-am inselat. Subiectul este intr-adevar MARE.
O sa va scriu despre el asa cum s-a facut si lucrul in cadrul intalnirii: cu inima.

Asa ne-a invitat si Raluca sa facem, inca din deschiderea seminarului. Asta pentru ca subiectul este foarte “adanc”, si lucrul cu sine e delicat si cere patrunderea in interior, dincolo de tiparele restrictive ale gandirii.E un fel de scufundare launtrica, pe baza intuitiei, pentru a ne descoperi valorile personale.

Am aflat de ce sunt ele atat de importante. Valorile personale sunt reperele care ne orienteaza, care ne “conduc” viata.
Antony Robbins spunea: “valorile ne ghideaza deciziile si, prin urmare, destinul”.
Am incercat cu totii sa ne dam seama de ce e asa. Pentru ca ele sunt niste principii, ele contin practic esenta a ceea ce ne determina miscarea intr-o directie sau alta in viata.
Sunt cuprinse in unul-doua cuvinte si contin, practic, realitatea noastra. Arata ce e CU ADEVARAT important pentru noi, si ele sunt cele care
– ne filtreaza relatiile; in functie de ele legam sau nu prietenii, asocieri, relatii de cuplu etc. si ne raportam mental-emotional la acestea
– ne determina deciziile; in functie de ele alegem un loc de munca, cu o activitate care sa ne reprezinte, o relatie cu un partener etc.
– ne motiveaza, “ne mana in lupta”, cum se zice; facem sau nu facem ceva in functie de ele
– ne limiteaza, marcand ce si pana unde acceptam, ce respingem

In intalnirea aceasta s-au sondat adancurile fiecaruia, deschis, in incercarea de a gasi valorile personale, acelea care arata ce este CU ADEVARAT important pentru noi.
Asta pentru ca nu e chiar usor sa le vedem, sa le reperam. Ele apar ca niste simboluri si sunt mai greu de decelat. Putini sunt cei care incumeta sa isi identifice valorile, astfel incat sa stie cum sa se miste mai usor, mai placut in viata. Multi nu isi dau seama de conflictul interior, acela dintre contextul in care se afla (cariera, relatie personala, alte relatii) si propriile valori, si traiesc un stres zilnic, in loc sa fie aliniati cu valorile lor, traind implinit si cu bucurie.

Raluca a facut, ca intotdeauna, o intalnire plina de surprize frumoase, conducandu-ne de data asta, cu multa delicatete, pe un teren sensibil.
Ne-am identificat valorile personale, prin simbolistica desprinsa din propriile descrieri, pe imagini luate la intamplare. Mie mi-a placut fantastic si imaginea gasita aleator, intoarsa cu spatele, astfel incat “hazardul” sa dezvaluie ce se ascunde acolo, in subconstient. O valoare-cheie, numita valoare nucleu se afla acolo, gata sa fie descoperita. Iar imaginea pe care am gasit-o a fost uluitoare: arata exact drumul spre “ochiul Sinelui”, cautarea mea interioara, de ani de zile…
Prin dialogul pe care am invatat sa-l conducem, ne-am ajutat unii pe altii sa ne identificam valorile esentiale, cele cu adevarat importante. Asa am descoperit ca ne dirijeaza in viata cam aceleasi valori. Interesant! Oameni diferiti, dar cu falori fundamentale comune… Cei mai multi oameni vor sa fie iubiti, sa fie liberi, sa fie in siguranta… isi ghideaza viata dupa Iubire, Libertate, Frumusete, Armonie, Unicitate, Eficienta, Siguranta, Prietenie.
Am aflat ca unele valori sunt mijloace pentru atingerea altora, numite valori-nucleu. De pilda, pentru unii prietenia e un mijloc pentru atingerea sigurantei.Pentru altii acceptarea e un mijloc pentru atingerea linistii…
Totul s-a lucrat foarte intens. In dialog si in lucrul pe echipe am aflat care sunt cele mai importante valori pentru noi. Sunt cateva, care ne ghideaza toata viata. Si cand le atingem, traim implint. Cand suntem departe de ele, ajungem, uneori fara sa ne dam seama de ce, sa tot facem schimbari in viata, in dorinta, de a le atinge…

Intalnirea s-a terminat prea repede. In final, era multa liniste si sala vibra de acea tensiune placuta, care marca lucrul intens cu sine, lucrul in “adancime”. Am apreciat, ca si Raluca, faptul ca oamenii si-au deschis mult inimile si au lucrat cu sinceritate, cautand sa se descopere. Iar unii au fost chiar foarte surprinsi de ce au descoperit despre ei insisi.
In final, nu m-am putut abtine si am povestit si eu o… istorioara personala. V-o spun si voua, celor ce cititi aici:

Veneam seara de la un interivu, unul din cele la care fusesem cand cautam un job… Felul in care se discutase ma dusese iar la o veche preocupare, si venind noaptea pe strada, am intrebat, asa, in sinea mea: “Doamne, oare care este cu adevarat valoarea unui om? La urma urmei, ce-i da valoare?”
Si am bagat mana in buzunar, sa pregatesc cheile, ca sa intru in bloc. Cand le-am scos, mi-a cazut pe jos un biletel. Era blietul de maxi-taxi, pe care scria:
“Bon cu valoare fixa: 10.000 lei”.

Am ramas fara aer si am simtit cum ma scufund in asfalt.
Valoare fixa: 10.000…
Zece mii. In traditia taoista, cele zece mii de lucruri s-au tras din Tao. Din El s-a facut Universul – cele zece mii de fapturi. Mi-am amintit asta instant: Tao te Ching:”Tot Universul este in tine“.

Valoarea unul om: tot Universul

Standard
Carti, filme si evenimente

Eveniment: Mentalitatea abundentei

Am spus, spun si o sa spun continuu: a face bani tine de atitudinea ta mentala si de tehnica pe care o folosesti. Dar pe departe, dintre cele doua, cea mai importanta este atitudinea.

Poti cunoaste o multime de tehnici, procedee si modalitati de a face bani, daca nu ai motivatia interna, increderea in tine si incapatinarea de a trece peste esecuri, nu vei reusi. Nu poti reusi pentru ca nu s-a inventat (si nu va exista) o metoda care produce 100% rezultate pozitive.
Ca atare trebuie sa lucrezi, in primul rind, cu tine, sa-ti schimbi modul in care gindesti si, mai ales, mentalitatea referitoare la bani. Raluca Mohanu iti ofera aceasta posibilitate, prezentind seminarul Mentalitatea abundentei pe care vi-l recomand cu caldura.

Iata informatii despre seminar, primite de la Raluca:

Crezi intr-adevar (in inima ta) ca meriti, poti si stii sa fii prosper?

Vrei sa ai credintele interne care sa te ajute sa iti atingi obiectivele financiare?

Vrei sa limitezi conflictele interne care iti aduc indoieli si temeri in decizii legate de prosperitatea ta?
In acest caz, te invit la intalnirea “Pasi pentru schimbare” cu tema “Mentalitatea abundentei” din data de 26 mai 2009.

Iata 3 beneficii cheie ale acestui curs deschis:

  • identificarea credintelor legate de prosperitate financiara
  • identificarea credintelor limitative legate de bani si exersarea recadrarii acestora
  • stabilirea obiectivului tau financiar si a planului tau de actiune

Ce inveti in acest program?

In acest program vei invata cum credintele tale interne iti influenteaza starea ta generala de prosperitate. Vei avea ocazia sa reflectezi si sa discuti despre modul in care te raportezi la bani. Vei putea sa identifici credintele tale legate de bani si vei sti ce credinte te ajuta si ce credinte te limiteaza. Vei invata pasii necesari pentru schimbarea unei credinte limitative.

Iti vei stabili un obiectiv financiar si vei avea planul tau de actiune pentru a-l atinge.

Cine este trainerul?

Raluca Mohanu este coach si trainer specializat in acompanierea clientilor in procese de tranzitie. Pentru mai multe informatii despre Raluca, viziteaza http://steps4change.ro.

Cum se va desfasura:

Pe parcursul a trei ore vei parcurge exercitii individuale si de grup de life coaching. Principalele exercitii folosite sunt inspirate din programarea neuro-lingvistica (congruenta, credinta nucleu) si analiza tranzactionala (injonctiuni).

Locatia: Leads, Str. Schitu Magureanu nr.7. Puncte de reper:  in apropierea Bd. Mihail Kogalniceanu / Regina Elisabeta, vis-a-vis de Floraria Cismigiu si langa Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala.

Data: marti, 26 mai, ora 18:30 – 21:30.

Inscrie-te acum trimitand e-mail la raluca.mohanu@steps4change.ro. Locurile sunt limitate, iar inscrierile se fac pe principiul “Primul confirmat, primul inscris”.

Taxa: 60 RON. Plata se face pe loc, in data de 26 mai.

Standard
Carti, filme si evenimente

Superconferinta :) de marketing direct

In ultimul timp Simona Hupov se ocupa cu sectiune de evenimente a Milionarului Mioritic. Cu toate acestea, in momentul in care am primit un email informativ despre un eveniment care se va desfasura la inceputul lunii iunie, am decis sa studiez mai de aproape oferta si sa ma ocup eu de prezentarea ei.

Am luat aceasta hotarire pentru ca tema evenimentului este cit se poate de adaptata vremurilor ciudate in care traim, vremuri care afecteaza mai ales persoanele cu venituri mici si firmele care se incadreaza in categoria ‘mici si mijlocii’.

Tocmai pentru aceste firme, vremurile de criza reprezinta necesitatea si in acelasi timp oportunitatea de a aborda noi segmente e piata si noi modalitati de marketing si management. In cadrul acestei perspective, evenimentul pe care vi-l prezint s-ar putea sa fie oportunitatea pe care o asteapta multi intreprinzatori.

E vorba de o conferinta dedicata marketingului direct. Cei carora li se adreseaza conferinta (patroni de IMM-uri, directori generali, directori de marketing si vinzari) stiu despre ce este vorba, de aceea voi spune pentru cititorii care nu cunosc subiectul, citeva cuvinte de introducere.

sc

Marketingul direct este metoda de promovare si  vinzare care presupune ajungerea mesajului de informare asupra existentei unui produs, direct la cumparator, prin intermediu unor canale variate (televiziune, internet, scrisori, pliante, etc.) Producatorul livreaza produsul, de obicei, printr-o firma de curierat sau prin posta (coletarie).

Marketingul direct are multe avantaje, unul dintre ele fiind un raport foarte bun intre costuri si beneficii. De aceea,  intr-o criza economica (dar nu numai) un sistem care reduce costurile si mentine sau chiar creste vinzarile este un sistem care devine foarte atragator.

Revenind la conferinta, nu voi spune decit ca am fost placut impresionat de modul in care este structurata si prezentata. Acest lucru nu ma mira, deoarece este organizata de catre Dr. Cristian Carstoiu, a carui evenimente au mai fost prezentate in cadrul Milionarului Mioritic. Ca o paranteza, mi s-a parut deosebita titulatura evenimentului (marketat ca ‘superconferinta’), un mod original, mai putin intilnit.

Evenimentul are loc in 13-14 iunie in Bucuresti iar inscrierile au loc pina in 5 iunie. Pretul  este de 250 euro plus TVA, valoare care mi se pare corecta pentru un eveniment care se desfasoara pe parcursul a doua zile pline. Voi prezenta detaliile trimise de organizator (explicatii despre seminar, program amanuntit, etc.) la sfirsitul articolului.

Datorita bunei colaborari pe care o am cu Dr. Carstoiu, dansul s-a hotarit sa ofere cititorilor Milionarului Mioritic o reducere de 20% adica 50 de euro din pretul seminarului. Tot ce trebuie sa faceti este sa introduceti codul ‘Luca‘ in cadrul cimpului promo de la formularul de inscriere la eveniment. Formularul poate fi gasit la site-ul evenimentului, www.superconference.ro

In contul acestei reduceri indraznesc sa rog participantii care au aflat de eveniment din Milionarul Mioritic sa-mi trimita impresiile lor despre conferinta, prin email, impresii care vor fi publicate intr-un articol post-eveniment.

La final va prezint fisierele trimise de organizator, in care gasiti o multime de detalii, inclusiv o oferta pentru sponsori si parteneri. Va sugerez sa va grabiti sa va rezervati un loc la eveniment, locurile fiind limitate.

Iata fisierele:

direct-marketing-superconference

totul-despre-superconference

pachet-sponsori-si-parteneri

Standard
Carti, filme si evenimente

Recenzie post eveniment: Comunicarea de impact

Ca urmare a participarii la un seminarul  organizat de Raluca Mohanu in seria Pasi spre schimbare, Mihaela Gheorghe ne prezinta o cronica post-eveniment, cu aceasta ocazie lansandu-se  ca autor colaborator la Milionarul Mioritic. Va invit sa cititi articolul ei.

Ca un frumos cadou de Pasti, am primit de la Luca Dezmir o invitatie sa particip la seminarul Ralucai Mohanu “Comunicarea de impact sau despre arhitectura limbajului”, din seria Pasi pentru schimbare.

Marti, 28 aprilie, m-am pregatit sa fiu un soi de Gulliver in Brobdingnag, tara Uriasilor. Ma gandeam cum o sa inteleg eu limbajul trainerilor, si mai ales ca asta era a o etapa din seria intilnirilor lunare, la care eu nu fusesem…

Dar a fost cu totul altfel! Pe Raluca o stiam din poza de autor de pe Empower.ro. Ceea ce poza nu putea sa transmita este zambetul. Caldura unui zambet care te face instant sa te simti bine si sa te destinzi. Gata sa faci pasii spre schimbare.

In atelierul de vreo douazeci de persoane m-am simtit imediat ca intre prieteni. Oameni din diverse zone de preocupari profesionale, impartasind un interes comun pentru a isi cunoaste si imbunatati modul in care comunica. Am intalnit-o si pe Daniela David, care scrie tot pe Empower.ro. Ne-am bucurat si am lucrat impreuna.

Prin simplul exercitiu de prezentare a participantilor si prin ascultarea modului in care se prezinta cineva, Raluca ne-a introdus deja in lumea tiparelor lingvistice. Si a punctat intii de toate ceea ce este esential de retinut: comunicarea inseamna “punere in comun”.

De aici si rezolvarea, in intentia noastra de a comunica. Toti dorim sa transmitem un mesaj si sa ne facem auziti si intelesi. Pentru asta, avem nevoie de a gasi modalitatea de transmitere a mesajului astfel incit “celalalt” sa prinda ce am vrut noi sa trasmitem. Asta se face pe baza unui limbaj comun.

Ma folosesc aici de suportul de curs primit de la Raluca, suport in care am gasit foarte bine explicat ca simplul dialog nu inseama comunicare.
” Comunicarea este un concept care ne poate duce in eroare. Deoarece, ceva spus nu inseamna ceva auzit. Ceva auzit nu inseamna neaparat si ceva inteles. Ceva inteles nu inseamna si ceva cu care celalalt este de acord. Ceva cu care celalalt este de acord nu inseamna si ca va actiona”. (Raluca Mohanu)

Descoperind structurile limabjului, pe baza programarii neuro-lingvisitce (NLP), putem vedea usor cum comunica unii si cum o fac ceilalti.
Asta mi-a placut fantastic in atelierul Ralucai! Prin cateva exercitii simple, am putut sa ne dam seama cum facem noi “pachetul” informatiei si cum il primesc ceilalti, in functie de structura limbajului lor.
Cum unii, in comunicare, folosesc expresii de tipul “vreau sa obtin, “sa realizez”, “sa am”, “sa ating”, etc., verbe si expresii care arata apropierea de ceva. Altii folosesc pe “vreau sa ma asigur ca”, “sa prevenim”, “sa scap de”, “fara”, etc, fiind inclinati spre a se indeparta de ceva.

Pe caz concret, cei din sala au inteles cum, in sedintele lor de vinzari, de pilda, este dificil sa sustii un proiect pe limbajul “apropierii”, in fata cuiva care, din pozitia de sef, era orientat pe schema “indepartarii”. Ei, si atunci cand vrei sa trasmiti mesajul, cand vrei sa realizezi un anume impact, e esential sa recunosti stilul de abordare, de constructie a comunicarii celuilalt, pentru a vorbi pe limba lui.

Acest limbaj comun, gasit si folosit pentru realizarea unui anume scop – cel pentru care facem actul comunicarii – este deosebit de important in toate relatiile. El face sa trecem de neintelegere si sa construim ceva impreuna, in loc sa intoarcem spatele unul altuia, imbufnati ca nu am fost intelesi. De fapt, noi trebuie sa ne facem intelesi. Asta e o adevarata arta. Secretele ei, iata, sint dezvaluite de Raluca.

Cu foarte mare impact in diverse domenii: vinzari, recrutare, copywriting, dezvoltarea propriei cariere, modelul LAB Profile (Language and Behavior Profile) ajuta enorm in a stabili cadrul in care “se misca” fiecare – eu si partenerul meu de dialog – astfel incit sa descoperim limbajul comun si sa vorbim aceeasi limba.

Inca ceva, foarte important, ne-a fost dezvaluit de Raluca. Invatind ce spun eu si ce aude, sau mai bine zis vrea sa auda “celalalt”, pot face ca mesajul meu sa isi gaseasca poarta spre urechea lui.
Un caz discutat a fost cel in care o persoana transmite mesajul de tip “optiuni”, prezentand variante, posiblitati, alegeri. Partenerul de discutie, construit pe sistemul “proceduri” – care cere sa i se prezinte pasi, etape, mod de realizare step-by-step -, se asteapta la scenarii, nu la prea multe variante, care il coplesesc… Prin scurta, dar consistenta dirijare a dialogului, Raluca a adus pe cea care prezentase impasul in comunicare la a vedea limbajul comun. Si, foarte usor, au aparut si solutiile, variantele de vorbit aceeasi limba…

Mie mi-a prins tare bine toata aceasta incursiune in arhitectura limbajului, fiind tot timpul intr-un soi de film interior in care mi-am vazut felul in care comunic la noul loc de munca. Ce noroc am avut sa ma prind de modul in care sefa mea isi structureaza comunicarea! Ceva-ceva prisesesem eu, dar acum ma simt deja inarmata cu tot ce trebuie. Si unde mai pui ca m-am prins si de cum imi construiesc eu comunicarea. Deja am facut un mare pas spre schimbare. Spre imbunatatirea comunicarii cu oricine.

Pentru toata aceasta fantastica lucrare facuta doar in trei ore, si mai ales pentru modul direct si cald in care ne-a facut sa ne desfasuram, invatind pe loc si inca multe, multumesc din suflet, Ralucai Mohanu!
Si la fel, multumiri de dar lui Luca!

PS: Deja ma gandesc la urmatorul seminar al Ralucai: “Mentalitatea abundentei”. Suna grozav, nu-i asa?

Standard