În acest episod analizez cum po?i sa-ti asigur un venit pe timp de pandemie ca angajat la stat, la particular (dac? mai lucrezi sau e?ti în somaj) sau ca angajat în str?in?tate venit în România.
Tagul: angajat
Importanta echipei in dezvoltarea profesionala si de business
Viata noastra include mai multe paliere in care ne manifestam si ne dezvoltam:
- zona personala (personalitate, pasiuni, hobby…)
- sanatate
- dragoste
- familie
- relatii sociale si societate
- profesie/afaceri
- aspecte financiare
- religie si/sau spiritualitate
Dezvoltarea profesionala sau de afaceri este zona in care activam pentru a aduce un aport la nivel social, printr-o contributie directa, palpabila. Acest lucru poate fi realizat prin:
- exercitarea unei profesii, ca angajat sau liber profesionist
- construirea unei afaceri
Echipa in mediu profesional al angajatului
Din start, in momentul in care esti angajat, vei face parte dintr-o echipa.
Angajatorul tau a construit o afacere, care inseamna, inainte de toate, un sistem care produce, bunuri materiale sau servicii. Acest sistem presupune cooperarea unui grup de oameni cu diferite aptitudini, pentru realizarea unui tel comun.
Cand te angajezi, vei face parte dintr-o schema, mai mare sau mai mica, in functie de marimea firmei. Acesta schema alcatuieste o echipa sau o constelatie de echipe, fiecare formata din membri cu diferite aptitudini si calitati. Echipa nu poate functiona decat daca exista colaborare si un tel comun pentru membrii ei, iar fiecare membru nu poate, singur, sa realizeze sarcinile echipei, decat prin participarea celorlalti membrii ai echipei.
Impreuna, echipa va realiza proiecte si va capata experienta, ducand la cresterea valorii profesionale a membrilor sai. Nu exista dezvoltare profesionala, ca angajat, fara echipa din care faci parte.
Echipa in meniul liber profesionistului
Multa lume care nu a lucrat ca liber profesionist, crede ca activitatea in acest domeniu este o lupta singuratica. In anumite situatii poate fi, dar de cele mai multe ori e necesara o intreaga echipa de profesionisti, fiecare in domeniul lui, pentru a produce un rezultat.
Ca sa intelegi, iti voi da exemplu domeniul meu de activitate profesionala. Eu sunt medic dentist, specialist in stomatologie generala. In activitatea mea pot exista doua tipuri de colaboratori:
- angajati, care se ocupa cu treburile specifice cabinetului (care sunt asistentii de cabinet, personalul de curatenie, personalul de suport logistic, contabilul, etc.)
- colaboratorii (tehnicianul dentar sau laboratorul de tehnica dentara, laboratorul de radiologie, medicii specialisti in domeniile de nisa, la care trimit pacientii pentru tratament de specialitate: ortodonti, endodonti, chirurgi maxilo-faciali etc.)
Ocazional, la aceasta lista se adauga si alti colaboratori, care se vor ocupa de reclama, publicitate, marketing sau orice alt domeniu pe care il consider necesar.
Domeniul de business
In ultimele decenii, in incercarea de a reduce cheltuielile si a mari productivitatea, au aparut afaceri din diferite domenii sub forma de micro-business-uri, care au un numar mic, strict necesar de angajati si folosesc, pentru dezvoltarea si crearea de produse sau servicii, o paleta de alti specialisti (liber profesionisti) sau firme colaboratoare. Este o tendinta care apare mai ales in domeniul serviciilor.
In aceasta schema de dezvoltare se incadreaza si business-ul meu educational (editarea de carti, cursuri online si live pe teme de finante personale si investitii, consultanta de specialitate si servicii de speaking).
Cum alegi echipa?
Echipa trebuie aleasa dupa mai multe criterii:
- capacitate profesionala crescuta; fiecare specialist sau firma colaboratoare care va face parte din echipa ta trebuie sa fie foarte bine pregatita in domeniul ei de activitate, pentru a putea aduce o contributie la nivel inalt si o plusvaloare produselor sau serviciilor tale
- compatibilitate personala; relatiile interumane sunt cele care forjeaza o colaborare- daca exista o compatibilitate personala intre tine si colaboratorii tai, relatiile profesionale vor excela. Orice frictiune la nivel personal se va repercuta asupra calitatii produselor si serviciilor
- viziune comuna; viziunea comuna este legata de produs/serviciu, de contributie la nivel social, de scop final al existentei. Doar o viziune comuna poate produce motivatia si forta necesara unui proiect, pentru a fi dus la finalizare
Cresterea afacerii impune cresterea echipei
Cu acest principiu de dezvoltare profesionala si de business m-am confruntat recent. Sfarsitul anului 2014 si anul 2015 au fost, pentru mine, perioada saltului in domeniul business-ului, in care am depasit o bariera de energie financiara si am trecut la o banda de energie financiara superioara. Acest lucru s-a concretizat nu numai in castiguri financiare superioare, dar si intr-o prezenta mai puternica la nivelul off-line, zona in care nu activam decat tangential, prin intermediul proiectului AVANTAJ LA START.
Aceasta dezvoltare m-a obligat sa deleg mai multe aspecte legate de prezenta online si de procesul de productie a materialelor educationale, dar si inlocuirea unor colaboratori si aducerea altora noi:
- am extins colaborarea cu Horatiu Sasu, care a fost recenzorul de specialitate in domeniul juridic si fiscal la cartea „Manual de guerilla fiscala”. Impreuna am pornit proiectul cursului online „Guerilla fiscala”, la care au aderat doi specialisti de exceptie, Lucian Tatu si Adrian Benta, iar Horatiu a devenit unul dintre cei mai importanti consultanti pe care ii am, in domeniul fiscal si juridic.
- am alcatuit o echipa care sa se ocupe de managementul si dezvoltarea prezentei online si a marketingului online si a prezentei in social media, a business-ului meu. Echipa este alcatuita din:
– programator
-web developer si design grafic
-specialist in marketing online si social media
Probabil cea mai mare schimbare a venit din zona online. In acest moment suntem in situatia de a finaliza schimbarile la site-urile milionarulmioritic.com si lucadezmir.com, lucram intens la upgrade-ul si designul grafic al Shop-ului Luca Dezmir si vom trece in curand la upgrade-ul si designul grafic al platformei de educatie online leducativ.com , plus regandirea prezentei din social media. Acest lucru inseamna revizuirea si imbunatirea tuturor segmentelor online.
Mai mult decat atat, viitorul mare proiect inseamna lansarea Cursului de pensii, care va avea loc candva in cursul acestei toamne. Intr-un orizont urmator avem in vedere structurarea tuturor produselor educative online intr-un sistem „evergreen launch”.
Toate aceste proiecte nu puteau fi realizate decat cu ajutorul unei echipe complexe, care aduce laolalta mai multi specialisti si consultanti, fiecare fiind expert in domeniul sau.
Aspectul financiar
Unul dintre cele mai importante elemente ale unei colaborari in echipa este aspectul financiar. Vreau sa subliniez doua elemente pe care le consider absolut importante:
- co-interesarea financiara prin acordarea unei parti din profitul obtinut
- remunerarea in concordanta cu volumul de munca depus si importanta acesteia
As fi putut sa angajez specialisti in domeniu, pe care sa-i platesc cu un salariu fix. As fi putut sa lansez o colaborare cu freelanceri, pe care sa-i platesc cu o contributie fixa, per proiect. In locul acestor abordari traditionale, am ales un model de co-participare la profit, in proportii crescande, tot mai mari pe masura ce profitul din vanzari este mai mare. Mai mult, am propus o contorizare atenta a efortului individual al fiecarui membru al echipei, pentru a se elimina orice element de discordie, in atribuirea castigurilor.
Concluzie
Aceasta experienta personala mi-a aratat ceea ce stiam: nu poti sa te dezvolti profesional sau ca business decat in momentul in care vei alcatui o echipa excelenta, fie in interiorul firmei tale, fie cu colaboratori externi. La succes vor contribui nu numai abilitatile profesionale ale echipei, cat si compatibilitatea personala, viziunea comuna si un aranjament financiar cat mai onest si stimulator.
Romanul nu vrea sa fie bogat
Foto:chidsey
Am observat in ultimul timp o multime de articole sau postari pe facebook, din domeniul dezvoltarii personale, al finantelor personale sau al antreprenoriatului, care indeamna la bogatie sau prezinta retete de bogatie. Nu vreau sa abordez validitatea informatiilor si nici macar sursa lor, ci sa te intreb (dupa ce m-am intrebat pe mine insumi) daca romanul doreste sa fie bogat.
Cum stam cu bogatia?
Trebuie sa plecam de la faptul dovedit statistic, si anume ca o mica parte din populatia lumii este bogata. Daca nu iti place statistica, uita-te in jurul tau si numara cati oameni bogati vezi. Daca nu vezi niciunul, cauta surse de informare (reviste, carti, televiziune, radio), numara cati bogati gasesti si compara cu populatia tarii din care fac parte. Rezultatul e clar, nu?
Intrebarea se pune: daca sunt atat de putini bogati, oare acest lucru se intampla pentru ca majoritatea oamenilor sunt incapabili, intelectual sau din alt punct de vedere, sa devina bogati?
Suntem ceea ce credem ca meritam
Raspunsul este NU. Pur si simplu majoritatea oamenilor NU doresc sa fie bogati. Oamenii vor sa aiba „o viata decenta”, cum spune limba de lemn, desiintelegerea acestui termen este absolut diferit in continut, de la un om la altul.
Mai mult, dorintele noastre, in materie de prosperitate financiara sunt diferite, in functie de perioada economica in care ne afla. In timpul boom-ului economic, adica intre anii 2002-2009, in Romania, lumea isi dorea prosperitate crescuta, adica mai mult decat sa traiasca decent. Se cumparau apartamente si case, „in draci”, cum spune poporul, se faceau concedii in strainatate, se pompau bani in speculatii imobiliare (cine avea ceva bani pusi deoparte cumpara actiuni la bursa, terenuri sau case, pentru a le vinde in profit). Acesta era jocul clasei de mijloc. Chiar si cei care nu se incadrau in aceasta categorie, facand parte din „clasa muncitoare”, isi permiteau sa-si schimbe telefoanele mobile precum ciorapii murdari sau sa mearga „la mare” in concediu si la munte de anul nou.
Ce vrem in timpul crizei
Din 2009 lucrurile s-au schimbat. Pe masura cu trecerea anilor, situatia financiara a majoritatii populatiei s-a degradat, uneori dramatic. Nici bogatii nu au fost lipsiti de atingerea crizei economice si financiare. Cert este ca tot mai multi oameni, mai ales in ultimii doi ani, se zbat intr-o lupta de supravietuire zilnica, o lupta care ii erodeaza din punct de vedere psihic, care ii aduce intr-o stare de tensiune si frustrare continua. Acest fenomen apare la majoritatea paturilor populatiei, fie ca e vorba de supravietuirea finantelor personale la angajati sau supravietuirea unei firme cu valoare de milioane de dolari la patroni. Pot sa-ti spun asta cu siguranta, pentru ca ma invart, datorita activitatii mele profesionale si de afaceri, in (aproape) toate cercurile de oameni, mai putin extremele (persoane care pot fi catalogate ca „homeless” sau cercurile inalte ale puterii economice si politice din Romania). Cu alte cuvinte, am contacte cu oameni care cuprind variate palete, de la pensionarii care au 500 de lei pensie si pot cu greu sa isi permita un minim de tratament dentar, pana la prieteni sau cunostinte care conduc afaceri de milioane de dolari.
Cum spuneam, nu cred ca romanul vrea sa fie bogat (evident, sunt si exceptii). Nu vreau sa dau lectii altora, doar sa spun ca personal m-am concentrat, in ultimii ani, tocmai spre domeniul finantelor in timpul crizei, incepand cu cursul Chrisalys (aparut in 2012) si terminand cu ultima mea carte (Manual de guerilla fiscala, aparuta in 2013). Ambele vorbesc despre criza si despre modalitati prin care sa poti face fata acestor vremuri (fie ca e vorba de surse multiple de venit, fie de a reduce povara fiscala, pentru a ramane cu mai multi bani in buzunar).
Ce ne rezerva viitorul?
In ultimul timp se vorbeste tot mai insistent in media internationala de iesirea din criza. E un asalt informational continuu. Aceste informatii si afirmatii trebuie privite in contextul clar al faptului ca media internationala este aservita grupurilor de interese. Cand vorbesti cu oamenii, acestia spun (aproape) in unanimitate ca nu simt cresterea economica trambitata de presa.
Pe de alta parte, la nivel de abordare teoretica, bazata de date si fapte clare, se observa un numar tot mai mare de specialisti care vorbesc de lipsa de sustenabilitate a sistemului financiar global, de limitele pe care le avem in domeniul resurselor (vezi Peak Oil si alte varfuri de exploatarea de resurse finite), de faptul ca economia nu poate creste la nesfarsit si ne asteapta, inevitabil, o prabusire a prosperitatii lumii dezvoltate si a economiilor emergente, prosperitate pe care am trait-o in ultimii zeci de ani. Cred ca deja simtim acest lucru, prin criza actuala si prin alte semne care se acumuleaza, daca stii sa le vezi.
Ce va dori romanul in viitor? Acest lucru va fi modelat de modul in care va evolua economia si de optica fata de modul de viata pe care il ducem. Chiar si asa, pot pune pariu ca majoritatea romanilor nu vor dori sa fie bogati, ci vor dori sa aiba o viata linistita, chiar daca acest concept se discerne cu greu in mintea incetosata pe care o avem, ca popor.
Cum scapi de criza financiara care nu se mai termina
Foto: mai05
In septembrie 2008, cand am scris primul articol despre venirea crizei in Romania, am primit zambete dispretuitoare. Pe atunci, criza era o „afacere” americana, ce parea a fi departe de Romania.
Criza care nu se mai termina
Acum, la peste patru ani de atunci, multi dintre noi dam din colt in colt, hartuiti continuu de facturi, rate si costul vietii de zi cu zi, „tragand targa pe uscat”, supravietuind de la o zi la alta. Politicienii si guvernul sunt mai preocupati de jocul politic si imbogatirea personala decat de conducerea tarii, situatia economica se deterioreaza de la o zi la alta, pe plan national si international. Criza pare ca nu se mai termina.
Acest concurs de situatii si evenimente iti da senzatia ca nebunia asta pare ca nu se mai termina. Situatia te sleieste de puteri si simti ca nu poti sa evadezi din acest cosmar. Daca te regasesti in descrierea de mai sus, acest articol este pentru tine.
Cine se afla in aceasta situatie
Pe scurt, (aproape) toata lumea, din fiecare categorie sociala, profesionala, din fiecare cadran al banilor a lui Kiyosaki (daca nu stii despre ce vorbesc, citeste „Cadranul banilor” de Robert Kiyosaki). Sigur, sunt cativa care prospera pe vreme de criza, dar nu despre ei o sa vorbesc acum, ci despre cei care sunt la ananghie. Le voi spune ca exista o posibila iesire din aceasta situatie care pare fara scapare, dar solutia inseamna ca trebuie sa ia masuri deosebite, pentru ca traim vremuri deosebite.
Creste-ti nivelul de energie financiara
Am scris despre nivelurile de energie financiara in prima mea carte, „Iesi din labirint„, in partea introductiva a cartii. Daca nu ai cartea, poti citi primele 70 de pagini gratuit, le primesti prin email (click aici).
Pe scurt, teoria spune asa: fiecare dintre noi avem un nivel de energie financiara, aflat intr-o banda de energie financiara. Nivelul este dat de un cumul de factori (cunostintele si abilitatile tale, modul in care faci bani, etc.).
Daca vrei sa castigi mai mult, trebuie sa-ti modifici factorii care iti creaza nivelul de energie la care te afli. Daca faci doar ajustari minore, poti ajunge la nivelul superior al benzii de energie la care te afli. Daca vrei sa ai castiguri mult mai mari decat cel actual, trebuie sa treci intr/o banda superioara de energie.
Pare simplu, dar trecerea intr-o banda superioara, necesita strabarea unei bariere energetice intre cele doua benzi de energie financiara. Acest lucru se poate face numai prin masuri drastice.
Practic,cum faci?
Cum bine ai ghicit, pentru a iesi din situatia de criza in care te afli acum, va trebui sa treci la o banda de energi superioara. Acest lucru se poate face prin trei mijloace:
- cresterea nivelului de educatie
- mentinerea modului in care faci banii cu schimbarea nisei in care activezi
- schimbarea modului in care faci banii
Educatia
Acest lucru este valabil mai ales pentru angajati. Angajatii sunt retribuiti in functie de nivelul de educatie (formala sau informala) pe care il au si dupa know-how (ce stiu sa faca).
Daca esti angajat si nu ai studii superioare, cel mai simplu lucru pe care poti sa-l faci este sa urmezi si sa termini o facultate. Este important sa-ti alegi cu atentie domeniul (facultatea) si sa te concentrezi pe aspectele strict practice (know how). In ziua de azi, chiar si absolventii unor facultati cu profile care iti pot asigura un job bun (programator) pot sa aiba probleme financiare, daca nu stiu sa „scrie cod” si/sau nu stiu limbajele de programare cautate sau nu au cunostinte din domeniile cautate.
O alta modalitate de a „face scoala” este sa urmezi un curs de calificare intr-o meserie foarta cautata si banoasa. Iarasi trebuie sa faci cercetari, care sunt meseriile cautate si in care se castiga bine.
Daca esti angajat cu studii superioare si vrei schimbari majore in castigurile tale financiare, probabil ca nu ai facut facultatea care trebuie. Stiu ca suna „ingrozitor”, dar trebuie sa te gandesti la aceasta (posibila) solutie.
Schimbarea nisei in care activezi
Acest lucru este valabil mai ales la patroni si investitori, ocupatiile din dreapta Cadranului banilor a lui Kiyosaki (vezi mai sus). Daca activezi in aceste domenii, te afli deja in pozitii avantajate, specifice acestei zone:
- ai posibilitatea de a folosi timpul si banii altora
- ai posibilitatea de a folosi alte parghii (efectul de levier) care duc la cresterea vitezei cu care faci bani (am discutat pe larg despre ele in „Iesi din labirint”)
Daca ai probleme, trebuie sa-ti schimbi domeniul (nisa) in care activezi. Ca paron, considera o schimbare a produselor sau serviciilor pe care le realizeaza firma ta, poate chiar o schimbare totala a nisei de piata. Ca investitor, adapteaza-te la situatia de azi si gaseste cele mai potrivite domenii de investitie pe timp de criza.
Acest efort de adaptare necesita, in primul rand, informare. Este recomandabil sa incerci sa culegi informatii nu numai din zonele teoretice ale domeniului, ci si direct, de la „jucatorii” acestor domenii. Invata de la ei direct („fura meseria”) sau pur si simplu studiaza modul in care actioneaza.
Schimba modului in care faci banii
Cu alte cuvinte, schimba cadranul in care te afli (in cadrul cadranului banilor). Alege un cadran mai eficiet:
- daca esti angajat, te poti transforma in liber profesionist
- daca te afli in partea stanga a cadranului (angajat sau liber profesionist), deschide o activitate in partea dreapta a cadranului (ca patron sau investitor)
Mai ales daca vrei sa treci in partea dreapta a cadranului, iti fac o recomandare EXTREM de importanta: nu renunta la sursa de venit actuala (ca angajat sau liber profesionist). Incepe o afacere sau incepe sa investesti in timpul tau liber. In vremurile in care traim, sa incepi o noua activitate aducatoare de bani poate necesita mult timp si energie pana cand sursa respectiva incepe sa produca suficienti bani ca sa-ti asigure supravietuirea zilnica.
Iesirea din zona de confort
Dupa cum ai vazut, solutiile mele sunt radicale. Ele (garantat) te vor scoate din zona de confort in care te afli si vor cere un efort sustinut si indelungat din partea ta.
Din pacate NU AI ALTA SOLUTIE. Traim vremuri grele si trebuie sa luam masuri deosebite pentru a supravietui financiar. Asa ca e timpul sa-ti aduni puterile (mai ales cele interioare), sa-ti iei inima in dinti si sa pornesti spre schimbrea majora care te poate ajuta sa depasesti situatia disperata in care te afli.
Te rog sa lasi un comentariu la articol si sa-mi spui care este modul in care faci bani acum, de ce te afli intr-o situatie financiara negativa si cum te gandesti sa o rezolvi, tinand cont de recomandarile mele.
Cum sa-ti gasesti un job in adolescenta
In urma cu cateva zile am postat pe internet un video despre cum sa faci bani in adolescenta (click aici). Acolo am spus ca voi scrie o serie de articole detaliate despre modalitatile de a face bani in adolescenta.
Pentru a ma documenta despre acest subiect, am cautat pe internet aticole despre cum sa-ti gasesti un job in adolescenta. Spre surprinderea mea, resursele sunt extrem de firave. Am gasit un articol evaziv in Romania Libera, despre cum sa-ti ajuti copilul sa-si gaseasca un job (click aici), o sectiune pe forumul Softpedia, deschisa de o adolescenta care incearca sa-si gaseasca de lucru (click aici), un articol destul de bun despre joburile de vara (click aici) si … cam atat.
Ca atare, am pornit sa scriu un articol plecand de la informatiile proprii si experienta mea personala . S-a nascut un articol consistent, pe care te invit sa-l citesti si la care te rog sa-mi lasi un comentariu.
Pentru a citi articolul care apare pe site-ul Avantaj la start Online, CLICK AICI.