In atentia mea

3 motive pentru succes; 3 personalitati; 3 filme

Imagine: Stuart Miles, freedigitalphotos.net

Imagine: Stuart Miles,
freedigitalphotos.net

Intotdeauna m-au fascinat marile povesti de succes!

Cand spun asta, nu ma refer la vreun star de cinema, la o vedeta de muzica usoara sau la un sportiv de talie internationala, ci la oamenii care au avut victorii dincolo de obisnuit.

Se spune ca daca un om a reusit, intr-un domeniu, oricine altcineva poate sa repete acea performanta. Dincolo de sloganul motivational al acestei butade sta un adevar mai profund. “Oricine” nu poate fi “oricine”, ci doar cineva care indeplineste anumite conditii, pentru a ajunge la succes.

Sunt multe motive pentru care vei avea succes sau te vei ineca in esec. Unul dintre cele mai importante tine de sincronizare. In limba engleza este un termen deosebit: “timing”, care s-ar putea traduce prin “alegerea timpului potrivit”.

Timingul este important, dar in acest articol ma voi referi la motive de ordin personal, care se intalnesc la toti cei care au parte de succese deosebite. Am descoperit trei asemenea motive care, interesant de subliniat, apar la oamenii de succes, indiferent de domeniul in care activeaza. Pentru a te convinge, am ales trei domenii total diferite: arta militara, informatica si investitii la bursa.

3 motive

Cele trei motive care se intalnesc la persoanele care au parte de un succes dincolo de obisnuit sunt:

  • valoarea personala/contributia
  • viziunea
  • capacitatea de a conduce si inspira oamenii (leadership)

3 personalitati

Cei trei pe care ii voi analiza sunt:

  • Leonidas – conducator militar
  • Steve Jobs  – deschizator de drumuri in domeniul computerelor
  • Jordan Belford – trader care a pornit de la zero si a ajuns, la un moment dat, sa aiba o avere de sute de milioane de dolari, in decurs de zece ani

Carcotasii ar putea spune ca, din perspectiva istoriei, Jobs nu poate fi comparat cu Leonidas, care a inspirat generatii de scriitori si conducatori militari. Mai mult, Jordan Belford pare a fi nepotrivit ales, din punct de vedere al contributiei.

Criteriile de alegere au fost: povestea interesanta si succesul neobisnuit. De asemenea, am incercat sa ma opresc la domenii cat mai diferite, pentru a putea da validitate celor trei motive ale succesului.

3 filme

Va recomand sa vedeti 3 filme care spun povestea celor 3 personalitati:

Valoare personala/contributia

Fiecare dintre cele trei exemple de personalitati au fost extrem de buni in domeniul in care activau:

  • Leonidas a fost un geniu militar, care a ramas in istorie prin batalia de la Termopile. El a condus fortele coalitiei grecesti in al doilea razboi contra persilor in 481 a.d., fiind ales pentru talentul sau de conducator
  • Steve Jobs este unul dintre corifeii informaticii, a carui contributie se regaseste in majoritatea gadgeturilor electronice pe care le avem in jurul nostru: computere personale, tablete si telefoane inteligente.
  • Jordan Belford este unul dintre cei mai interesanti speakeri motivationali ai prezentului, care preda tehnici de marketing si motivatie, inspirate din experienta proprie,tehnici care i-au adus sute de milioane de dolari

Am ales inadins trei personalitati care au avut esecuri rasunatoare in timpul vietii lor, pentru a-ti arata ca succesul este indisolubil legat de esec:

  • desi a oprit invazia persana la Termopile, Leonidas a platit cu viata succesul sau
  • Stev Jobs a  pierdut, in prima instanta, controlul asupra fimei in care era co-fondator (Apple), fiind, practic, dat afara din conducerea firmei
  • Jordan Belford a pierdut toti banii castigati si a ispasit o pedeapsa de 22 de luni de inchisoare.

Cu toate acestea, succesul celor trei a depasit orice standard al obisnuitului, iar povestea lor a fost imortalizata de mari istorici (Plutarh), de biografi ilustri (Walter Issacson, care a mai scris biografiile lui Benjamin Franklin si Albert Einstein) sau au cucerit cititorii prin best-seller-uri (cele doua carti autobiografice scrise de Jordan Belford).

Viziune

Fiecare dintre cei trei a avut o viziune mareata:

  • Leonidas era un adept al meritocratiei. Desi avea sange regal, a facut tot ce i-a stat in putere sa fie cel mai bun conducator militar al momentului. Istoricul Plutarh relateaza urmatorul eveniment: “Cand cineva i-a spus lui Leonidas “In afara ca esti rege, nu ne esti superior”, Leonidas a replicat: “Daca nu as fi superior, nu v-as fi rege.”
  • Steve Jobs a dorit ca informatica si tehnica de calcul sa fie pusa la indemana publicului larg, intr-o forma cat mai simpla si usor de utilizat. A fost obsedat de functionalitate si design minimalist in domeniul computerelor si produselor electronice.
  • in prima parte a carierei sale, Jordan Belford a fost obsedat de obtinerea bogatiei cu orice pret. Ulterior, dupa ce a iesit din inchisoare, si-a pus talentul in domeniul marketingului si motivatiei intr-o lumina noua, pozitiva, condusa de principii morale, pentru a ajuta cat mai multi oameni.

Leadership

  • Leonidas a fost un conducator militar care a stiut sa-si motiveze oamenii sa mearga senini spre sacrificiul final. Este un talent propriu fiecarui conducator militar ramas in istorie.
  • Steve Jobs a stiu sa inspire generatii de designeri, pe care i-a fermecat cu conceptele sale de functionialitate imbinata cu simplitate
  • Jordan Belford a reusit sa transforme oameni obisnuit in vanzatori de succes, atat in perioada cand a activat in firma sa cat si acum, in seminariile pe care le tine in lumea intreaga.

Invitatie la film(e)

Daca nu ai vazut cele trei filme, iti recomand sa-ti faci timp pentru ele. Cele mai nominalizate sui premiate sunt “300” si “Lupul de pe Wall Street” care, dupa mine, este marele perdant al Oscarurilor din 2014.

Replicarea succesului

Replicarea succesului este simpla si complicata, in acelasi timp. Nu trebuie decat sa vezi care sunt motivele care au determinat succesul unor personalitati si sa faci in asa fel incat sa duplici aceste motive.

Dupa cum ai vazut in exemplele mele, cele trei motive analizate sunt prezente la trei personalitati complet diferite, care au activat in trei domenii diametral opuse si care au avut povesti de succes aparte. Acest lucru ar trebui sa fie un indicator al faptului ca motivele sunt valide si functioneaza.

Ce pot sa-ti recomand este sa studiezi biografiile persoanelor de succes. In spatele povestilor lor vei gasi indicii esentiale, fapte interesante, modele de actiune si reactie, pe care le poti folosi in viata.

Mai mult, daca gasesti persoane de succes dispuse sa ofere din expertiza lor, nu ezita sa le studiezi: cumpara-le cartile, participa la seminarii sau cursurile pe care le organizeaza.

Daca esti implicat in marketing si vanzari, ai posibilitatea sa-l vezi live pe Jordan Belford intr-un eveniment la Bucuresti. Este o ocazie care e posibil sa fie unica: nu stiu daca va mai veni vreodata in Romania.

Jordan are norocul sa fie o persoana cunoscuta, prin intermediul cartilor sale si a ecranizarii realizate de Martin Scorsese. Dar dincolo de acest exercitiu de imagine, Belford are in spate reusita fantastica a firmei sale. Chiar daca a fost realizata prin mijloace “neortodoxe”, averea sa s-a bazat pe capacitatea absolut fantastica pe care o are de a invata oamenii sa vanda si de a-i motiva extrem de puternic. Este un talent din care poti invata, pentru a deveni mai bun in domeniul in care activezi.

Daca te intereseaza evenimentul de la Bucuresti, in care Belford va dezvalui metodele pe care le-a folosit de-a lungul anilor, poti folosi un cod de discount (cuponul) pe care l-am primit de la organizatorii evenimentului.

Cuponul este LUCAD si trebuie folosit in cadrul procesului de inscriere la eveniment, care are loc online.

Pentru a-ti rezerva locul si a beneficia de reducere, CLICK AICI.

Nu te opri!

Succesul nu vine peste noapte. Faptul ca ai citit o biografie, ai vazut un film sau ai participat la un eveniment nu este o garantie. Continua sa cauti, sa te documentezi, testeaza informatiile si tehnicile acumulate, imbunatateste, adapteaza. Continua. In final, daca esti suficient de incapatanat, succesul va veni. Negresit.

Standard
In atentia mea

Cum combati “capcana succesului”

“Capcana succesului” este una dintre cele mai interesante situatii cu care te vei intalni, in momentul in care tocmai ai obtinut un succes important. Acest lucru se datoreaza unui mecanism psihologic, care se pare ca l-am mostenit “de la stramosii nostri”. El are o asemanare frapanta cu un alt reflex,  care in termeni medicali se numeste “reflex postprandial”, termen pretios pentru a defini faptul ca “te ia somnul” dupa ce ai luat o masa copioasa.

La fel cum dupa o masa copioasa iti vine sa adormi (datorita secretarii de insulina care reduce zaharul din sange si determina aceasta reactie din partea creierului), dupa un succes major, vei fi tentat “sa te lasi pe lauri”, sa-ti reduci concentrarea, sa te relaxezi. Acest lucru poate fi extrem de periculos, pentru ca poate transforma un succes major intr-un esec rasunator, daca nu esti atent.

Capcana succesului actioneaza in doua faze:

  • imediat dupa succes, cand reduci concentrarea si efortul, in ideea ca “meriti o pauza”
  • la urmatorul mare proiect, cand vizezi, din nou, un succes, situatie in care vei considera ca nu trebuie sa te concentrezi la fel de intens , deoarece deja “ti-ai dovedit” ca  o poti face

Ambele situatii sunt de natura sa creeze un esec, pentru ca succesul este opera unui efort concentrat, a unui efort eficient, in care fiecare detaliu trebuie sa fie luat in seama si rezolvat cum se cuvine.

Pentru ca sa-ti fie mai usor, voi da un exemplu din experienta mea: cursul Chrysalis, si voi face un joc de imaginatie, o simulare.

Ieri seara s-au inchis oficial inscrierile pentru cursul Chrysalis, variantele Premium si Gold.  Stiam ca exista interes pentru sursele de venit pasiv, insa nu ma asteptam la o asemena afluenta. In mod normal, o rata de conversie buna (numar de inscrisi fata de persoane interesate) este in jur de 2%, ceea ce insemna ca pentru cei 2000 de oameni care au participat la cursul gratuit, vor fi in jur de 40 de inscrisi. Avem in acest moment peste 70 de  inscrisi la curs si mai sunt persoane care au anuntat ca trimit banii in saptamana aceasta, deci rata de conversie va depasi 3.5% Aceasta cifra poate fi considerata un succes.

Care ar fi putut sa fie reactia mea, dupa curs? As fi putut sa ma relaxez, sa “iau o pauza”, sa nu mai raspund la emailuri cu aceiasi viteza, etc.

In schimb, sunt perfect constient ca in acest moment incepe efortul de pornire al cursului:

  • trebuie finalizate comenzile care sunt platite prin ordin de plata, deci a caror bani vor intra mai tarziu
  • trebuie contactati clientii care nu au facut plata, identificata si rezolvata problema lor
  • trebuie continuata procedura de infiintare a conturilor pe platforma de invatare
  • trebuie rezolvate problemele cursantilor, care nu se descurca, la inceput, cu functionalitatile platformei
  • trebuie sa lansez activitatile urmatoare, legate de inceputul cursului (setarea sondajelor de opinie, a autoresponderului prin care se vor trimite emailurile pentru suportul post-curs, etc.)
  • trebuie sa pregatesc primul webinar
  • trebuie sa continui programarile sesiunilor de coaching pentru cursantii Gold
  • trebuie sa incep analiza informatiilor de la cursantii Gold, in vederea pregatirii sesiunilor de coaching

Dupa cum vezi, e o lista destul de lunga. Toate aceste activitati necesita o concentrare maxima si un efort sustinut. Asta se intampla pentru ca e nevoie sa “urnesc” cursul, sa-l pun in miscare. Dar acest lucru se intampla in orice domeniu in care se obtine un succes, cum ar fi castigarea unei negocieri sau obtinerea unui contract consistent. Lucrurile trebuie pornite, puse pe fagas, ceea ce necesita efort sustinut. Nu e timp de relaxare,  nu e timp de sarbatoriri prelungite ale victoriei.

Continuand cu firul exercitiului de imaginatie, pentru anul viitor am deja, in minte, un curs online important. Daca m-as lasa cuprins de feeria succesului si as fi prea relaxat in pregatirea cursului si a lansarii acestuia, sunt sigur ca as rata lansarea. De aceea, dupa ce pornesc cursul actual, am de gand sa scriu un jurnal al acestei lansari, in care  sa detaliez pasii, sa scriu greselile facute si modalitati de rezolvare, sa scriu lucrurile care au mers bine si sa incerc vad cum pot sa le imbunatatesc. In momentul in care voi incepe pregatirea cursului, voi utiliza acest jurnal pentru a face ca a doua lansare, sa depaseasca lansare Chrysalis.

Dupa cum vezi, capcana succesului te poate pune in situatii neplacute. In schimb, exista o solutie simpla pentru a depasi acest neajuns:  sarbatoreste scucesul si treci din nou la munca intensa, pana cand vei pune lucrurile pe fagas, pentru ca mai apoi sa poti sa te uiti in spate mai relaxat si sa te poti concentra pe viitoarele proiecte pe care le ai in minte.

 

Standard
Finante personale

Cc: Pe ce te bazezi: pe motivatie (putere interioara) sau pe un plan (metode logice)

Acest articol a aparut  ca si guest post in portalul dedicat dezvoltarii personale, empower.ro

Am citit un articol deosebit de interesant despre metodele care te ajuta sa obtii succesul, indiferent de domeniu. El se bazeaza pe un studiu facut de psihologul Richard Wiseman, care a vorbit cu mii de oameni, doritori sa-si atinga scopurile: sa slabeasca, sa gaseasca un job mai bun, sa altele de acest gen.

Wiseman a compilat o lista cu cele mai importante 10 metode de atingere a scopului. Am identificat in lista prezentata doua tipuri de metode:

  • bazate pe logica (fa-ti un plan, inregistreaza-ti progresul…)
  • bazate pe emotie (gandeste-te la lucrurile bune care ti se vor intampla cand vei ajunge sa-ti indeplinesti telul, recompenseaza-te atunci cand atingi telurile intermediare,…)

Din cele zece tipuri de recomandari, articolul ne pune in garda: jumatate dintre ele nu sunt functionale . La aceasta concluzie a ajuns autorul studiului, dupa ce a intervievat subiectii sai, la cativa ani dupa prima parte a studiului. Doar 10% au reusit in incercarea lor de a-si atinge telul.

Ce nu spune articolul, este faptul ca fiecare dintre noi avem o modalitate predominanta in care rationam: unii se bazeaza mai mult pe logica (de obicei barbatii), altii pe sentimente (de obicei femeile). Desigur, aceste aproximari sunt absolut statistice, de aceea e important sa te descoperi pe tine, sa vezi care este modul preponderent in care rationezi.

Acest lucru se face prin experiment. Pur si simplu, va trebui sa incerci metodele respective (cele logice si cele bazate pe sentiment) si sa vezi care dintre ele functioneaza cel mai bine la tine.

Personal, cred ca e vorba de un mix.  Nu suntem “doar logici” sau “doar bazati pe sentiment”. Dar in momentul in care vom descoperi preponderenta noastra, vom stii mai multe despre propria persoana si vom putea lua decizii mai informate.

A fi independent financiar sau de a fi bogat, reprezinta teluri la fel ca toate celelalte. Lor li se poate aplica un proces similar de analiza, se pot testa aceleasi metode de ajungere la reusita, la fel ca oricarui alt tel.

Pentru mine, planul logic este majoritar, dar folosesc si metode legate de motivatia psihologica. Sunt curios, pentru tine, ce functioneaza mai bine.

Inainte de a-mi raspunde, te invit sa citesti articolul amintit la inceputul acestui articol.

Standard
Carti, filme si evenimente

Bill Harris: Ai senzatia ca esti impotmolit la nivel financiar?

Sunt in permanenta cautare pentru a gasi puncte noi de vedere si unghiuri de abordare inedite legate de latura financiara a vietii umane, mai precis de finantele personale. Pentru aceasta, de multe ori sunt nevoit sa caut in locuri exotice. Asa l-am gasit pe Bill Harris, fost practicant al meditatiei transcedentale, cel care a imaginat tehnologia Holosync si care, impreuna cu Wes Wait, a deschis Institutul de Cercetare Centerpoint.

Harris activeaza in domeniul dezvoltarii personale, folosind o unealta exotica: tehnologia audio Holosync care conform inventatorului te ajuta sa intri (cu ajutorul unor inregistrari audio) in stari de meditatie pe care le ating doar cei care au o experienta indelungata.

Lasand la o parte aceste aspecte, va invit sa audiati o inregistrare audio in limba engleza cu titlu: “Te-ai impotmolit in drumul spre bani sau succes?”

Pentru cei care doresc sa asculte si alte inregistrari cu Bill Harris, pe diferite teme dedicate dezvoltarii personale, va invit la aceasta pagina, de la learnoutloud.com.

Auditie placuta!

*daca nu poti audia aceasta inregistrare te invit sa vizitezi acest articol pe site

Standard
In atentia mea

Cum ar trebui sa privim la succesele si esecurile noastre

In viata suntem pusi in situatia de a experimenta succesul si esecul, e adevarat nu in aceiasi masura. Esecurile ne dor si din aceasta cauza avem tendinta sa ni le amintim mai des decat succesele. Tocmai pentru ca ele sunt o experienta negativa, ne marcheaza, ne influenteaza mult mai puternic. Acest lucru ne indeamna sa credem despre noi ca “nu suntem in stare”, iar aceasta constatare devine, in timp, convingere. Ajungem sa credem ca nu suntem in stare si, inevitabil ne vom creea conditiile pentru a pune inca un esec  lista cu experiente negative.

Acest lucru se intampla cu multi oameni, care nu sunt in stare sa iasa din cercul vicios al increderii scazute in propriile forte. Pentru azi va propun un scurt clip video cu Matt Morris, care ne arata cum sa trecem peste acest handicap si sa ajungem sa folosim esecurile ca o arma personala pe drumul spre succes. Clipul este in limba engleza.

Standard