Recenzie: Concediaza-ti seful

Titlu:Concediaza-ti seful
Autor: Stefan Murgeanu
ISBN: 978-973-728-341-2

Gen: dezvoltare personala, resurse umane
Se adreseaza: publicului larg

Recomandare

Detalii despre sistemul de notare al cartilor aici.

Trebuie sa recunosc faptul ca titlul acestei carti m-a indus in eroare deosebit de mult. Si nu am fost singurul. Un prieten caruia i-am aratat cartea a spus acelasi lucru: credea ca in carte se vorbeste despre renuntarea la statutul de angajat pentru a deveni intreprinzator, antreprenor sau chiar investitor. E adevarat, titlul vinde, dar e foarte important sa nu induci in eroare cititorul.

Al doilea lucru pe care trebuie sa-l recunosc este faptul ca nu prea am experienta in domeniul gasirii joburilor. Am fost angajat de doua ori, unul dintre joburi fiind la stat (am primit repartitie dupa ce am terminat stagiatura) iar al doilea fiind la particular, unde m-a recomandat un prieten si am avut usile deschise. Interviul a fost scurt si axat numai pe regulile de functionare ale firmei (practic a fost sedinta de informare). Cu toate acestea am prieteni care se afla in pozitii medii in firme, prieteni care sint confruntati permanent cu „problema” angajarii de personal pentru posturile ramase vacante. De la ei am aflat procedura in aceste cazuri.

Revenind la carte, ea e scrisa in capitole scurte, de citeva pagini, care par a fi articole dintr-o serie, intr-un blog: concentrate, la obiect, cu multe exemple, cu un numar de cuvinte asemanator cu al unui post. Citatele de la inceputul capitolelor sint foarte bine alese, am gasit citeva care m-am gindit sa le adaug colectiei mele.

Cartea pune accent pe aspectele practice. Mi-am dat seama ca intreg procesul de gasire al unui job este, de fapt, o schema logica, pe care trebuie sa o respecti. Pe de alta parte cartea insista, pe buna dreptate, asupra faptului ca totul e legat de imaginea pe care o prezinti mai mult decit de calitatile pe care le ai. Asta imi aminteste de interesantul motto pe care il are statul Carolina de Nord: To Be Rather Than To Seem, adica a fi mai degraba decit a parea.

Marea calitate a cartii este sinceritatea si modul direct in care e scrisa. Nu ai impresia ca citesti o lucrare academica, in care autorul vrea sa epateze prin cunostinte, ai senzatia ca vorbesti cu un prieten care a trecut prin multe si vrea sa te ajute sa-ti gasesti o slujba buna.

O alta calitate este ca se adreseaza studentilor si celor care vor sa obtina primul job. In schimb nu am vazut un capitol dedicat tinerilor de 16-18 ani care pot lucra part time si sezonier (vara). Poate in a doua editie a lucrarii…

Privind in ansamblu, cartea te invata cum sa arati, ce sa spui si cum sa spui, ce atitudine sa ai in asa fel incit sa pari angajatul ideal Din pacate multi o fac dar aceasta imagine nu este oglinda personalitatii lor. O fac pentru ca vor sa patrunda in organizatie apoi pentru ca vor sa ramina acolo.

E un mimetism care obtine succesul dar te transforma in altceva, iti perverteste personalitatea pina la distrugere, daca se prelungeste destul de mult timp. E un joc dublu pe care trebuie sa-l joci. Un pret greu de platit pentru a obtine succesul profesional.

De aceea trebuie sa te intorci la primele capitole si sa citesti din nou recomandarea autorului: „orice te hotarasti sa faci, asigura-te ca te pricepi si o faci cu pasiune”.

Cum spuneam, am o seama de prieteni care conduc echipe sau filiale de firme in Timisoara si care imi povestesc patanii de la interviurile pe care le tin cu potentialii angajati. Am auzit multe, de la anecdote la istorii care reflecta lipsa de informatii sau de imaginatie (ca sa nu zic mai mult).

Din aceasta perspectiva pot sa spun ca o carte de acest gen este necesara, pentru ca multa lume face greseli la angajare din lipsa de informatii legate de procesul propriu-zis prin care trec in momentul in care doresc sa se angajeze.

Carti, filme si evenimente

Documentar: Baietii buni ajung primii

Titlu original: Nice Guys Finish First

Titlu: Baietii buni ajung primii

Producator: Richard Dawkins/BBC

Durata: 46.2 minute

Televizat: BBC Horizon

Vizionare gratuita: site-ul lui Richard Dawkins

Richard Dawkins (in imaginea de mai sus) este biolog si un cunoscut autor de stiinta popularizata, inversunat sustinator al teoriei evolutiei a lui Darwin si proeminent critic al creationismului (calificat in mass media ca rotweilerul lui Darwin pentru pozitia intransigenta in domeniul evolutionismului). Din acest punct de vedere, orice carte sau film a lui Dawkins trebuie intelese si judecate in functie de formarea sa ca om de stiinta si pozitia sa in continua batalie pentru raspunsul la intrebarea: „sintem creatia lui Dumnezeu sau produsul selectiei naturale”.

Chiar daca este extremist in modul in care isi etaleaza lucrurile in care crede, lui Dawkins nu i se poate imputa faptul ca plictiseste. Cartile sale sint bestseller-uri iar documentarele pe care le face, la posturi de televiziune de renume (mai ales BBC, cum este documentarul pe care vi-l propun) au o larga audienta.

Filmul de fata pleaca de la una din primele si cele mai de succes carti ale sale, The Selfish Genes (Genele egoiste). Aceasta carte a fost folosita de promotorii politicii de extrema dreapta si de avocatii teoriilor economiste ultraliberale pentru a justifica ideologia lor. Dawkins s-a simtit lezat si a iesit la rampa pentru a demonstra aproape contrariul, si anume ca in arena vietii, indivizii dispusi sa colaboreze si sa-i ajute pe cei din jur ajung sa aiba cel mai mare succes. Pare un paradox, dar tocmai comportamentul egoist indus de materialul genetic pe care il purtam in interiorul nucleului fiecareia dintre celulele corpului nostru determina aparitia unui astfel de comportament altruist, exect opusul celui la care te-ai astepta. Culmea este ca un comportament „altruist” poate apare chiar si in cazul implicarii unor specii diferite (fenomen cunoscut sub denumirea de simbioza).

Pentru ca un individ sa supravietuiasca, el poate adopta doua modele de actiune: competitia sau cooperarea. De multe ori, in cazul oamenilor, trecem de la un model comportamental la altul. Pentru aceasta trebuie sa facem o alegere. S-a ajuns atit de departe incit s-a imaginat chiar o metoda de analiza matematica, denumita teoria jocului, pentru care s-a primit si premiul Nobel (poate va amintiti de filmul O minte sclipitoare cu Russel Crowe in rolul principal).

Care este cauza pentru care in natura, cei mai avantajati sint cei care se incadreaza in categoria „baieti buni” si de ce se intimpla acest lucru, va invit sa aflati urmarind acest interesant film care sint singur ca va sa schimba modul in care veti percepe avantajele sau dezavantajele unui comportament egoist.

Si ca sa va fac si mai curiosi, va voi spune ca acest comportament de cooperare il poti gasi unde te astepti mai putin, de exemplu in transeele mortii din Primul Razboi Mondial. Sint episoade reale, pe care istoria nu le-a documentat pe larg, pentru ca nu se potriveau cu elanul patriotic pe care statul il asteapta de la soldatii sai. Trupe care sa coopereze cu inamicul? Asa ceva e de neinchipuit. Dar s-a intimplat. Ceea ce ne arata ca un comportament cooperant are avantaje reale si poate apare chiar in cele mai violente dintre activitatile umane: razboiul. Va invit sa vedeti un alt film extraordinar, de aceasta data film artistic facut dupa un caz real: Joyeux Noël (2005) in regia lui Christian Carion.

Multumesc lui titanium fla pentru propunerea acestui documentar.

Carti, filme si evenimente

Pasii mei catre schimbare

Bine v-am regasit! Am descoperit un site interesant, aflat inca la inceput, dar care mi-a atras atentia prin titlu:

Pasii mei catre Schimbare sau www.steps4change.ro

Cea care a initiat acest blog este Raluca Mohanu si isi propune sa inceapa in forta si sa ne arate „Cum facem fata schimbarii„, sustinand o prelegere ce va avea loc in data de 27 ianuarie 2009, la Cafeneaua Cafepedia in Bucuresti.
Cateva detalii despre acest eveniment am aflat chiar de pe blog-ul ei, asa ca vi le fac si voua cunoscute, cine stie… toti trebuie sa fim pregatiti sa facem fata schimbarii, in viata personala sau profesionala, azi, maine sau peste cativa ani. Raluca ne spune asa:

Iata trei idei cheie ale acestei intalniri:

* Fiecare inceput inseamna si un sfarsit sau „Nu poti descoperi lumi noi daca nu consimti sa scapi din vedere tarmul pentru foarte multa vreme” (Andre Gide)
* „Inceputurile sunt intodeauna confuze” (John Galsworthy) dar si o sursa extraordinara de creativitate
* Lucrurile se intampla la timpul lor sau „Oricat de multi oameni s-ar implica, tot noua luni dureaza pana se naste un copil” (proverb american)
Ce beneficii aveti:
1. va dezvoltati flexibilitatea
2. va puteti accesa resursele interioare necesare pentru a parcurge schimbarea
3. reduceti la minim starile care va blocheaza pe parcursul schimbarii
Veti beneficia de acest curs mai ales daca ati trecut recent printr-o schimbare majora a vietii: v-ati schimbat recent locul de munca, v-ati separat de partenerul de viata sau v-ati mutat intr-un alt oras. Totodata, va va fi util in care in cazul care initiati o schimbare: vreti un stil de viata mai sanatos, o situatie financiara mai buna sau o promovare.
Cine este trainerul?
Eu 🙂
Cum se va desfasura:
Pe parcursul a trei ore veti avea ocazia sa parcurgeti atat exercitii individuale cat si de grup bazate pe instrumente specifice de life coaching.
Locatie: Cafeneaua Cafepedia Piata Romana (sala de evenimente de la mansarda), Str. Pictor Arthur Verona, Nr. 2, detalii la www.cafepedia.eu
Data: 27 ianuarie 2009, ora 18:30 – 21:30
Taxa de participare: 60 RON.
Inscriere: Trimiteti e-mail la [email protected]. Locurile sunt limitate, iar inscrierile se fac pe principiul „primul confirmat, primul inscris”.
Pentru informatii suplimentare, va rog sa ma contactati la 0724 515 669

Daca sunteti din Bucuresti sau din apropiere nu ratati ocazia, eu cred ca merita. Din pacate Timisoara e cam departe, dar… poate in curand o astfel de prelegere se va tine si la Timisoara. Ce zici Raluca?

Carti, filme si evenimente

Powerful Business Writing si mai mult decat atat

Saptamina trecuta am participat la un eveniment foarte interesant, o surpriza placuta pentru mine. Informatiile primite in timpul seminarului „Powerful business writing” isi vor avea locul in arsenalul de metode pe care le folosesc zi de zi. Acesta este doar unul dintre motivele pentru care recomand cu caldura trainingul de fata.

Powerful business writing va ajuta sa evitati comunicarea gresita, in scris sau oral, va influenteaza pozitiv felul in care scrieti, astfel incat sa obtineti eficienta, claritate si nu in ultimul rand usurinta in transmiterea mesajului. Seminarul va ofera metode si notiuni prin care sa puteti scrie mesaje, articole sau scrisori simplu si la obiect.

Cel care mi-a fost mentor pe parcursul acestui seminar este Andy Szekely , o persoana pozitiva, care vorbeste clar si are acel „dar” de a te tine in priza. Specialist in programare neuro lingvistica (NLP), comunicare, powerful writing si in general in dezvoltare personala, Andy a inceput cursul cu putina teorie, apoi a trecut la exemple, pentru a ne implica pe toti in munca de echipa sau lucrul individual. Participantilor le-a facut placere sa se conformeze cerintelor lui, sa duca la bun sfarsit sarcinile, pentru ca din fiecare exemplu am aflat ceva nou. O buna parte din succesului seminarului revine organizatorului, Dan Luca. El este cel caruia trebuie sa ii multumim pentru cele doua zile in care am invatat, ne-am cunoscut si … ne-am distrat.

Un seminar interesant a carui informatii le poti folosi oricand, oriunde, in scris sau verbal, in prelegeri sau prezentari.

Un seminar bun, care merita!

Acestea fiind zise (am scris articolul corect, „ca la carte” in stilul jurnalistic), va voi spune cu ce am ramas eu dupa acest seminar.
Am ramas cu impresii! 🙂

Am cunoscut oameni interesanti, cu multi dintre ei voi tine legatura in continuare ( asa ca la „schimb de mame”). Mi-am dat seama ca majoritatea celor prezenti in sala sunt multumiti cu pozitia lor actuala, fie ca e cea de manager, de angajat sau de „robotel corporatist”, iar unii dintre ei sunt chiar mandri de asta. Ceea ce este un lucru pozitiv pentru ei. M-am analizat pe mine si am ajuns la concluzia ca si eu fac parte din aceasta majoritate, fiind multumita de viata mea de acum, de libertatea pe care o am, de faptul ca pot face ceea ce imi place.
Am ramas cu imaginea pozitiva a unor foarte tineri participanti, studenti, care au o viziune clara asupra lucrurilor pe care vor sa le faca in viata si cu aceeasi impresie pozitiva pentru ca au fost oameni in sala, trecuti de a doua tinerete, care sunt dispusi sa investeasca in ei, in dezvoltarea lor personala.

Carti, filme si evenimente

Cc: Serie de documentare la Discovery Channel: Flip That House

Acest articol a aparut ca si guest post in portalul de dezvoltare pesonala, empower.ro

Desi nu am vazut inca nici un episod, vreau sa va semnalez un documentar (ce ar putea fi foarte interesant) de pe canalul Discovery Travel and Living: Flip That House tradus Tranzactii imobiliare. Iata descrierea oficiala:

Tranzactii imobiliare: Beverly
Nebunia tranzactiilor imobiliare derulate de cei care cumpara case, le renoveaza si le vand pentru profit. Urmarim procesul de la achizitie si „lifting” pana la rezultatul final.

Am vazut Luni un episod din acest serial. Protagonisti erau un cuplu, fosti agenti imobiliari, care se ocupau cu fixingul (flipping spun ei, de fapt flipping e preluarea unei proprietati pentru revinzare rapida, uneori fara incheierea unui contract definitiv, ci blocarea proprietatii cu un contract provizoriu si revinzarea in termen – probabil voi scrie un ebook despre aceasta tehnica).

In acel episod, cei doi au cumparat o proprietate high end (din partea de sus a pietei) intr-un cartier rezidential, cu putin peste un milion de dolari, apoi au renovat-o (cu costuri de 85.000 dolari) si o propuneau spre vinzare pentru un profit de 100.000+ dolari.

Trecind peste detaliile episodului, va prezint minusurile si plusurile serialului.

Minusuri:

unitatile de masura sint americane dar traducatorul face o treaba mai putin profesionista in convertirea lor din sistemul englezesc in cel metric
exemplele sint din piata americana care in marea majoritate a cazurilor are putine corespondente cu cea romaneasca, incepind cu tipul constructiilor si terminind cu profilul cumparatorilor
preturile lor sint mult mai mari decit cele din Europa, atit la proprietati cit si la materiale si manopera, deci cifrele nu trebuie luate ca valoare absoluta ci procentuale

Plusuri:

e vorba de oameni reali, situatii reale; se confrunta cu probleme cu care s-ar confrunta orice investitor ce face fixing, indiferent de locatia lui geografica (alegerea proprietatii, alegerea aspectelor ce trebuie imbuntatie la proprietate, bugetarea, aprovizionare, contractarea muncitorilor, alegerea materialelor etc.)
sint multe tips & triks (ponturi) pe care le divulga in timpul emisiunii, multe dintre ele aparute ca urmare a experientei in domeniu
arata situatia adevarata: daca vrei profit trebuie sa pui mina, sa fii pe santier, sa ceri calitate de la muncitori, etc.
elementele bugetarii sint dezbatute in amanunt, aceasta fiind o lectie pretioasa pentru investitor

Per ansamblu, eu recomand cu caldura serialul, mai mult de atit, va propun sa inregistrati episoadele si sa le vizionati de mai multe ori. Astfel veti putea intra in „pielea” personajelor, veti simti ce inseamna sa fii investitor.

Inainte de a viziona serialul ar fi bine sa cititi ebook-ul meu Fixingul imobiliar.

Detalii despre documentar gasiti aici, unde sint disponibile titlurile celor zece episoade si imagini inainte si dupa flipping.

Documentarul apare zilnic (cred…) in jurul orei 15.00 , duminica sint doua episoade. Va rog sa consultati programele TV pentru detalii.

Aboneaza-te

- vei primi informatii exclusive si carti gratuite care te ajuta sa faci bani