Carti, filme si evenimente, Filme documentare

Recenzie: Organizeaza-te

orga

  • Titlu:Organizeaza-te!
  • Autor: Chris Crouch
  • ISBN: 978-973-88521-8-1
  • Gen: dezvoltare personala, managementul timpului
  • Se adreseaza: publicului larg

Recomandare

Detalii despre sistemul de notare al cartilor aici.

Trebuie sa recunosc: am optat pentru a citi aceasta carte datorita faptului ca in ultimele luni am devenit deosebit de ocupat.

Pentru mine managementul timpului nu e o chestie nou. Am citit carti pe acest subiect si am aflat o groaza de tehnici de eficientizare a muncii online de la bloggeri renumiti, cum este Darren Rowse de la probl0gger.net

Dar nu mi-am putut infringe curiozitatea de a arunca un ochi si peste aceasta carte. Si nu mi-a parut rau.

Cartea este scrisa intr-un mod care observ ca devine tot mai popular (capitole scurte, de 3-5 pagini, rar mai mult). Este concisa, la subiect, plina de tehnici practice care sa te ajute in momentul in care le aplici, cu o eficienta care depinde de stilul tau de lucru si felul de a fi.

Ce m-a suprins placut este faptul ca autorul este un bun analist in domeniul psihologiei, realizind portrete exacte ale tipologiei si manifestarii in munca a persoanelor care sint foarte ocupate. Nu am putut sa nu ma recunosc in citeva dintre ele.

Dupa  capitolele introductive care ne ajuta sa identificam problemele, se trece la cele cinci decizii importante pe care trebuie sa le luam (noi, cei ocupati): renuntarea, delegarea, trecerea la actiune, indosarierea, dosarele pentru follow up.

Apoi se trece la exemplificari si tehnic compozite, menite sa-ti schimbe atitudinea asupra crizei de timp si sa te ajute efectiv in lucru. Am observat ca personal aplic multe din aceste tehnici, pe care le-am citit la autori disparati sau de pe internet, dar cartea m-a ajutat sa am o viziune de ansamblu asupra lor si sa le aplic organizat.

Chiar daca folosesc in mod diferit procedeele, uzitind alte unelete (de exemplu pentru „indosariere”), tehnica in sine este aceiasi si o pot adapta la modul meu de lucru. Nu trebuie sa fiti rigizi in momentul in care vi se recomanda ceva. Puteti prelua doar ideea si sa o modificati in asa fel incit sa o aplicati usor, pliata la nevoile voastre.

Cartea este o lectura buna atit pentru cei care doar incep sa citeasca pe acest subiect cit si pentru cei obisnuiti cu subiectele productivitate si time management, care sigur vor gasi idei si tehnici interesante.

Poti cumpara aceasta carte de pe internet, dar eu iti propun o alternativa. Am reusit sa obtin de la editura Amsta o reducere de 5% la pretul cartii pentru cititorii Milionarului Mioritic. Tot ce trebuie sa faci este sa folosesti formularul de comanda, pe care il gasesti aici.

Standard
Carti, filme si evenimente, Filme documentare, Investitii la bursa

Recenzie: Concediaza-ti seful

cs

  • Titlu:Concediaza-ti seful
  • Autor: Stefan Murgeanu
  • ISBN: 978-973-728-341-2
  • Gen: dezvoltare personala, resurse umane
  • Se adreseaza: publicului larg

Recomandare

Detalii despre sistemul de notare al cartilor aici.

Trebuie sa recunosc faptul ca titlul acestei carti m-a indus in eroare deosebit de mult. Si nu am fost singurul. Un prieten caruia i-am aratat cartea a spus acelasi lucru: credea ca in carte se vorbeste despre renuntarea la statutul de angajat pentru a deveni intreprinzator, antreprenor sau chiar investitor. E adevarat, titlul vinde, dar e foarte important sa nu induci in eroare cititorul.

Al doilea lucru pe care trebuie sa-l recunosc este faptul ca nu prea am experienta in domeniul gasirii joburilor. Am fost angajat de doua ori, unul dintre joburi fiind la stat (am primit repartitie dupa ce am terminat stagiatura) iar al doilea fiind la particular, unde m-a recomandat un prieten si am avut usile deschise. Interviul a fost scurt si axat numai pe regulile de functionare ale firmei (practic a fost sedinta de informare). Cu toate acestea am prieteni care se afla in pozitii medii in firme, prieteni care sint confruntati permanent cu „problema” angajarii de personal pentru posturile ramase vacante. De la ei am aflat procedura in aceste cazuri.

Revenind la carte, ea e scrisa in capitole scurte, de citeva pagini, care par a fi articole dintr-o serie, intr-un blog:  concentrate, la obiect, cu multe exemple, cu un numar de cuvinte asemanator cu al unui post. Citatele de la inceputul capitolelor sint foarte bine alese,  am gasit citeva care m-am gindit sa le adaug colectiei mele.

Cartea pune accent pe aspectele practice. Mi-am dat seama ca intreg procesul de gasire al unui job este, de fapt, o schema logica,  pe care trebuie sa o respecti. Pe de alta parte cartea insista, pe buna dreptate, asupra faptului ca totul  e legat de imaginea pe care o prezinti mai mult decit de calitatile pe care le ai. Asta imi aminteste de interesantul motto pe care il are statul Carolina de Nord: To Be Rather Than To Seem, adica a fi mai degraba decit a parea.

Marea calitate a cartii este sinceritatea si modul direct in care e scrisa. Nu ai impresia ca citesti o lucrare academica, in care autorul vrea sa epateze prin cunostinte, ai senzatia ca vorbesti cu un prieten care a trecut prin multe si vrea sa te ajute sa-ti gasesti o slujba buna.

O alta calitate este ca se adreseaza studentilor si celor care vor sa obtina primul job. In schimb nu am vazut un capitol dedicat tinerilor de 16-18 ani care pot lucra part time si sezonier (vara). Poate in a doua editie a lucrarii…

Privind in ansamblu, cartea te invata cum sa arati, ce sa spui si cum sa spui, ce atitudine sa ai in asa fel incit sa pari angajatul ideal Din pacate multi o fac dar aceasta imagine nu este oglinda personalitatii lor. O fac pentru ca vor sa patrunda in organizatie apoi pentru ca vor sa ramina acolo.

E un mimetism care obtine succesul dar te transforma in altceva, iti perverteste personalitatea pina la distrugere, daca se prelungeste destul de mult timp. E un joc dublu pe care trebuie sa-l joci. Un pret greu de platit pentru a obtine succesul profesional.

De aceea trebuie sa te intorci la primele capitole si sa citesti din nou recomandarea autorului: „orice te hotarasti sa faci, asigura-te ca te pricepi si o faci cu pasiune”.

Cum spuneam, am o seama de prieteni care conduc echipe sau filiale de firme in Timisoara si care imi povestesc patanii de la interviurile pe care le tin cu potentialii angajati. Am auzit multe, de la anecdote la istorii  care reflecta lipsa de informatii sau de imaginatie (ca sa nu zic mai mult).

Din aceasta perspectiva pot sa spun ca o carte de acest gen este necesara, pentru ca multa lume face greseli la angajare din lipsa de informatii legate de procesul propriu-zis prin care trec in momentul in care doresc sa se angajeze.

Standard
Carti, filme si evenimente, Filme documentare

Zeitgeist: Addendum

Titlul original: Zeitgeist: Addendum

Titlu: Zeitgeist: Addendum

Producator, Scenarist si Regizor: Peter Joseph

Data lansarii: octombrie 2008

Detalii in limba engleza: indisponibile la imdb.com (?)

Disponibil gratuit la: zeitgeismovie.com; subtitrare in limba romana disponibila la titrari.ro

La scurt timp dupa ce am revenit din concediu am scris un articol despre Zeitgeist, primul film al lui Peter Joseph (intre noi fie vorba, un pseudonim, tinind cont de sensibilitatea subiectelor abordate de acest film) in care spuneam ca astept partea a doua care va fi lansata la inceputul lunii octombrie.

In 2 octombrie, ziua lansarii la festivalul de film Artivist, am cautat pe net filmul in cauza; fara rezultat. Dupa vreo doua zile, un prieten mi-a dat un telefon si mi-a spus ca a dat jos filmul de pe un torrent (un singur torrent!) si ca „arde’ un CD cu el. In aceiasi seara am luat CD-ul si l-am vizionat, pina noaptea tirziu. A meritat.

Filmul in sine a fost un hit la festivalul Artivist, a rulat in deschidere, cu casa inchisa si a primit (al doilea an consecutiv) premiul Best Feature – Artivist Spirit Award. Pe site-ul Artivist, pe prima pagina puteti vedea o imagine cu Peter Joseph (extraordinar de tinar!).

Revenind la vizionare, trebuie sa recunosc echilibrarea in abordarea problemelor, care face din Addendum un continuator matur al lui Zeitgeist. Autorul renunta la tonul acuzator si pe alocuri zeflemitor din Zeitgeist pentru a realiza o abordare fara patima a unor probleme de aceiasi importanta majora pentru societatea din ziua de azi: rolul banilor in istorie, centrele de putere care benficiaza de pe urma actualei organizari economico-financiare a omenirii si eventuale solutii pentru problemele mondiale, incepind cu saracia si terminind cu razboiul.

Filmul are patru parti.

Prima parte se bazeaza pe cartea Web of Debt (Plasa datoriilor) de Ellen Hodgson Brown si pe filmul Money as debt de Paul Grignon (pe care vi l-am propus nu demult). Incearca sa explice, pe intelesul tuturor, esenta sistemului financiar mondial: banii sint un instrument de plata a carui folosire implica procesul de imprumut. Ei intra in sistem ca datorie si se „materializeaza” dupa ce este produsa valoarea de catre noi toti, prin munca si creativitate. O mare parte din dobinda care este platitia pentru imprumuturi ajunge in buzunarele unor institutii private, un grup restrins de oameni care, la nivel mondial, prin faptul ca au pus la punct si conduc acest mecanism, sint cei care dirijeaza tot ce inseamna dezvoltare la nivel mondial.

Nu vreau sa intru in detaliile mecanismului propriu zis. Important este ca fimul continua in partea a doua cu explicarea modului in care se influenteaza planeta la scara mondiala, deci trece de la afectarea individului (majoritatea dintre noi, nu-i asa, am luat imprumuturi, pentru care trebuie sa platim dobinda) la control la nivel national.  Aceasta parte a filmului se bazeaza pe cartea lui John Perkins, Confessions of an Economic Hit Man (Confesiunile unui asasin economic),  care este prezent intr-un interesant interviu in film. El explica modul in care, prin lacomia conducatorilor si apoi prin santaj si crima, intregi natiuni sint aservite prin sistemul mondial de datorii promovat de Banca Mondiala (World Bank), Fondul Monetar International (IMF) si Organizatia Mondiala a Comertului (World Trade Organisation).

Partea a treia si a patra incearca sa propuna o solutie, prezentindu-ne Proiectul Venus (Venus Project), initiat de Jacque Fresco, care isi expune ideile in cartea The Best That Money Can’t Buy: Beyond Politics, Poverty, & War (Cele mai bune lucruri pe care banii nu le pot cumpara: dincolo de politica, saracie si razboi),  unde gasim o interesanta lume utopica in care nu exista bani iar problemele sint rezolvate prin gestiunea resurselor si creativitate umana. De asemenea apare un indemn la rezistenta pasiva contra sistemului actual printr-o serie de actiuni neparticipative.

Despre VenusProject si Zeitgeist Movement intr-un articol viitor.

Standard
Carti, filme si evenimente, Filme documentare

Subtitrare Zeitgeist Addendum

Datorita interesului pentru subiect, revin cu o informatie pentru cei care vor sa fie siguri ca au receptat corect mesajul de la Zeitgeist Addendum. Puteti descarca subtitrarea de la aceasta adresa, din pacate este in limba engleza. Daca stie cineva adresa pentru subtitrarea in limba romana, va rog sa postati un comentariu cu link-ul respectiv.

Este un site de subtitrari din Croatia, dar link-ul este de la o pagina in limba engleza. Pentru a accesa subtitrarea trebuie sa va faceti un cont gratuit.

Multumesc lui Aiurea pentru link 🙂  Saptamina viitoare veti putea citi recenzia filmului.

COMPLETARE IMPORTANTA

Au aparut doua traduceri in limba romana pe titrari.ro, una este de la Thylacine, caruia ii multumesc pentru informatie.

Standard